Forgangssvið

Langvinnir sjúkdómar

Snemmbúnar íhlutanir eru mikilvægar til að koma í veg fyrir að stoðkerfissjúkdómar verði langvinnir. Frekari upplýsingar um hvernig hægt sé að styðja við launþega í hagnýtu efni okkar um forvarnir og stjórnun langvinnra stoðkerfissjúkdóma.

Hvernig á að styðja við starfsmenn?

chronic-conditions.png
gpa-banner.png

Opnað hefur verið fyrir tilnefningar

Vinnuverndarverðlaun fyrir góða starfshætti

EU-OSHA leitar að dæmum um skilvirka og nýstárlega nálgun á því hvernig tekist er á við stoðkerfissjúkdóma á vinnustöðum. Hefur fyrirtækið þitt eitthvað til að deila með okkur?

Sæktu um!

Fréttir

chronicMSDs_3.jpg

Image by Karolina Grabowska from Pexels

08/04/2021 What are chronic MSDs and how can we manage them at work? As Europe’s workforce ages, the chances of workers having or developing chronic musculoskeletal disorders (MSDs) are increasing. But with the right support,...Frekari upplýsingar
participatory ergonomics.jpg
08/04/2021 Vinnuvistfræðileg þátttaka: hvernig getur hún bætt heilsu og líðan starfsmanna og komið í veg fyrir... Í nýjum umræðudrögum eru kannaðir ávinningar af því að nota vinnuvistfræðilega þátttöku (e. participatory ergonomics - PE)) - með því að gera starfsmenn að...Frekari upplýsingar

Forgangssvið

Herferðin „Hæfilegt álag - Heilbrigt stoðkerfi“ skiptist í nokkur forgangssvið sem kynnt eru með sérstökum skilaboðum og kynningarpökkum út alla herferðina. Hvert svið fjallar um sérstakt efni í tengslum við stoðkerfisvandamál. Fjölbreytt efni, þar á meðal skýrslur, upplýsingablöð, upplýsingamyndir og tilvikarannsóknir er gefið út á þriggja til fjögurra mánaða fresti til að viðhalda skriðþunga herferðarinnar.
Sjá öll forgangssvæði

Opinberir samstarfsaðilar herferðarinnar

Kynningartexti fyrir opinbera samstarfsaðila herferðarinnar

Evrópsk og alþjóðleg fyrirtæki og samtök, bæði opinber og einkarekin og úr fjölbreyttum atvinnugeirum styðja við herferðina Vinnuvernd er allra hagur. Þau mynda samstarfsnet frumkvöðla, sem stuðla að og hvetja aðra til að stjórna öruggu og heilbrigðu vinnuafli með árangursríkum hætti. Þátttaka þeirra er nauðsynlegt til að skilboð herferðarinnar nái til allra tegunda vinnustaða innan ESB.

Sjá alla samstarfsaðila