AI for worker management: is worker safety and health considered?
Digitalisation is transforming the workplace, making AI-based Worker Management (AIWM) technologies a priority area for occupational safety and health (OSH...
Frekari upplýsingarDigitalisation is transforming the workplace, making AI-based Worker Management (AIWM) technologies a priority area for occupational safety and health (OSH...
Frekari upplýsingarDigitalisation is transforming the workplace, making AI-based Worker Management (AIWM) technologies a priority area for occupational safety and health (OSH...
Frekari upplýsingar19/03/2024 to 20/03/2024
Greece , Athens
21/03/2024
Cyprus , Nicosia
25/04/2024
Lithuania , Vilnius
28/04/2024 to 03/05/2024
Morocco , Marrakesh
Herferðin „Farsæl framtíð í vinnuvernd“ skiptist í nokkur forgangssvið sem kynnt eru með sérstökum skilaboðum og kynningarpökkum út alla herferðina. Hvert svið nær yfir tiltekið efni sem tengist áhrifum nýrrar stafrænnar tækni á vinnu og vinnustaði. Fjölbreytt efni, þar á meðal skýrslur, upplýsingablöð, upplýsingamyndir og tilvikarannsóknir er gefið út á þriggja til fjögurra mánaða fresti til að viðhalda skriðþunga herferðarinnar.
Upphaf:
Menn ættu að vera við stjórnvölinn þegar gervigreindarkerfi eru notuð við sjálfvæðingu verka, fyrir samstarfsþjarka og tengda tækni.
Sjálfvirkni verkefna
Upphaf:
Skýrar stefnur, áhættumat og fyrirbyggjandi ráðstafanir geta skapað heilbrigt og öruggt vinnuumhverfi, fjarri starfsstöðum vinnuveitenda.
Fjarvinna og blönduð vinna
Upphaf:
Til að styðja við mannmiðaða, gagnsæja, heilbrigða og örugga nálgun sem byggir á þátttöku starfsmanna, samráði og trausti.
Starfsmannastjórnun í gegnum gervigreind
Upphaf:
Bæta vinnuvernd ef henni er stjórnað með gagnsæjum, trúverðugum, hvetjandi og skiljanlegum hætti.
Snjöll stafræn kerfi