Prioriterat område

Mångfald i fråga om arbetstagare

Kvinnor, äldre, invandrare och hbti-personer är exempel på arbetstagargrupper som löper ökad risk för att drabbas av belastningsbesvär.

Hur kan vi öka medvetenheten?

diversity-banner-381.png
oshwiki-banner.png

OSHwiki

Utbyte av expertkunskap om arbetsrelaterade belastningsbesvär

Vad orsakar dessa vanligt förekommande arbetsrelaterade besvär? Hur kan man känna igen riskerna och hantera dem?

Gå in på OSHwiki-avsnittet om belastningsbesvär

Nyheter

SLIC 3.jpg

Image by Luis Quintero, from Pexels

03/12/2021 SLIC prepares for new campaign on preventing work-related MSDs In the context of the ongoing Healthy Workplaces Campaign `Lighten the Load’ , an inspection campaign aiming to prevent work-related musculoskeletal disorders...Se mer
en-logo2019-day-of-persons-with-disabilities-220.jpg
03/12/2021 International Day of Persons with Disabilities 2021 December 3 marks the International Day of Persons with Disabilities. This year´s theme is "Fighting for rights in the post-COVID era" since people with...Se mer

Evenemang

Prioriterade områden

Kampanjen ”Friska arbetsplatser belastar rätt” organiseras i flera prioriterade områden, med särskilda kommunikations- och reklampaket som sprids ut över den tid kampanjen pågår. Varje område täcker ett specifikt ämne med koppling till belastningsbesvär. En stor mängd material, såsom rapporter, informationsblad, infografik och fallstudier, publiceras var tredje till var fjärde månad för att kampanjen ska behålla sin drivkraft.
Se alla prioriterade områden

Officiella kampanjpartner

Officiella kampanjpartner, introduktionstext

Kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv stöds av såväl offentliga som privata europeiska och internationella företag och organisationer från en mängd olika sektorer. De bildar ett nätverk av föregångare som inspirerar och uppmuntrar andra att framgångsrikt leda en säker och frisk arbetsstyrka. Deras engagemang är avgörande för att se till att kampanjens budskap når ut till alla slags arbetsplatser inom EU.

Se alla partner