W naszych studiach przypadku opisano inicjatywy w zakresie polityki oraz przykłady dobrych praktyk w miejscu zatrudnienia dotyczących zapobiegania zaburzeniom układu mięśniowo-szkieletowego i zarządzania nimi.
Zagadnienia obejmują: praktyczne zastosowanie środków zapobiegawczych w różnych sektorach i różnych rodzajach pracy; zwalczanie przewlekłych zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego; profilaktykę związaną z pracą w pozycji siedzącej; zarządzanie zaburzeniami układu mięśniowo-szkieletowego w kontekście coraz bardziej zróżnicowanej siły roboczej oraz ścisłe powiązanie między zagrożeniami psychospołecznymi a zaburzeniami układu mięśniowo-szkieletowego.
