Risikoer som følge av digitalisering på arbeidsplassen faller innenfor rammen av arbeidsmiljødirektivet. Målet er å beskytte mennesker mot arbeidsrelaterte risikoer og etablere arbeidsgiveres ansvar for å sikre at helse, miljø og sikkerhet er ivaretatt på arbeidsplassen.
Noen risikoer håndteres også av spesifikke direktiver:
-
EUs direktiv for dataskjermutstyr
gjelder HMS og arbeid med dataskjermutstyr -
EUs arbeidsutstyrsdirektiv
omhandler ergonomiske prinsipper -
EUs nye maskindirektiv
gjelder maskiner og beskyttelse av arbeidstakere
gjelder vedlikehold av utstyr og enheter
omhandler organisering av arbeidstid
etablerer et rammeverk for hvordan ansatte skal informeres og konsulteres
Innenfor området kunstig intelligens har EU åpnet for og innført flere lovgivende og ikke-lovgivende tiltak:
Hvitbok om kunstig intelligens: en europeisk strategi for spisskompetanse og tillit Europeisk datastrategi
Meddelelse fra Europakommisjonen om bedre arbeidsvilkår med henblikk på et sterkere sosialt Europa: utnyttelse av alle fordelene ved digitalisering for fremtidens arbeidsliv og et direktivforslag om å forbedre arbeidsforholdene for personer som arbeider på digitale plattformer