Hyvän käytännön palkinnot
Soveltuu:
keskisuurille ja suurille organisaatioille.
Mikä se on?
Tapahtuma, jossa yritykselle/työnantajalle annetaan tunnustusta tiettyyn asiaan, esimerkiksi työterveyteen ja työturvallisuuteen, annetusta erinomaisesta panoksesta. Tunnustusten tarkoituksena on osoittaa esimerkin voimalla, mitä hyötyä hyvien turvallisuus- ja terveyskäytäntöjen noudattamisesta on työnantajille ja työntekijöille. Hyvien käytäntöjen kilpailun avulla voidaan edistää hyviä käytäntöjä koskevia ratkaisuja työpaikalla ja jakaa tietoa hyvistä käytännöistä koko maassa tai alueella.
Hyödyt
- Kilpailu voi olla oiva työkalu kampanjan ja sen keskeisten viestien tukena.
- Kilpailusta voidaan saada hyviä esimerkkejä työnantajille.
Rajoitukset
- Tällainen kilpailu edellyttää organisaatiolta sisäistä sitoutumista: esimerkiksi valintamenettelyn valmistelu vaatii työtä.
- Kilpailuun voi myös liittyä merkittäviä kustannuksia, jos aikomuksena on antaa voitosta rahallinen palkkio.
Palkintojen suunnittelu
- Pohdi, miten tavoitat mahdolliset osallistujat: harkitse suoramainontaa
- Perusta kilpailulle verkkosivu
- Päätä tarkat kriteerit, jotka osallistujien on täytettävä voittaakseen kilpailun. Voit esimerkiksi hakea kilpailulla ratkaisuja, jotka
- liittyvät työterveyteen ja -turvallisuuteen
- on otettu onnistuneesti käyttöön ja tuovat todellisia parannuksia
- voivat olla siirrettävissä muille työpaikoille
Tuomaristo
- Valitse tuomaristo, joka arvioi, täyttävätkö osallistujat asettamasi kriteerit.
- Voit innostaa mahdollisia osallistujia mukaan kilpailuun, jos saat hankittua mukaan tuomaristoon jonkun työsuojelun alalla hyvin tunnetun henkilön. Tämä lisää myös kilpailun painoarvoa.
Palkintojenjako- ja valintamenettely
- Pohdi palkintoja ja sitä, millaista lisäarvoa osallistujat voivat kilpailusta saada (esimerkiksi huomio viestimissä)
- Valmistele valintamenettely: voit ylläpitää erillistä hyvän käytännön palkintoja käsittelevää alisivustoa, jolle voit sijoittaa kilpailun osallistumislomakkeen
- Pidä huolta siitä, että säännöt ovat selkeät ja täsmälliset ja että kaikki osallistumislomakkeet ovat ymmärrettäviä
- Jos osallistujia on odotettavissa paljon, kannattaa harkita valintamenettelyn jakamista seuraaviin kahteen vaiheeseen:
- esivalinta
- lopullinen valinta
Ajoitus
Järjestä kilpailu samaan aikaan kampanjan kanssa
Julkisuus
Ota viestimet mukaan: siitä on hyötyä sekä sinulle että kilpailun voittavalle yritykselle.
