Oplæring
Egnet for:
Alle typer organisationer.
Fordele:
Effektiv uddannelse kan præge og motivere din målgruppe til at ændre arbejdspraksis og forbedre sikkerheden på arbejdspladsen.
Uddannelse er et nyttigt værktøj til at undervise og informere om et specifikt emne på arbejdsmiljøområdet.
Uddannelse er særlig nyttig til at oplyse oplysningsspredningstjenester om et særligt aspekt af din kampagne.
Ulemper
- Oplæring fungere bedst i mindre grupper, så det er ikke egnet til et bredt publikum.
- Faglig oplæring kan desuden være dyrt.
Hvordan kan det bruges?
- En organisation kan for eksempel køre et oplæringsforløb om, hvordan man forebygger, at folk snubler, glider eller falder på arbejdspladsen.
- Hovedformålet er at fremme en positiv arbejdsmiljøadfærd, formidle information og forbedre arbejdspraksis.
- Oplæring kan indeholde et medieelement, men det er generelt ikke arrangementets primære formål.
Udvikling af oplæringsforløbet
- Tænk grundigt over emnet, og hvordan du bedst kan informere din målgruppe – er der nogen videoer eller ressourcer til rådighed, som kan være med til at styrke dit budskab?
- Nogle oplæringsforløb (f.eks. om virksomhedens politik) kan udføres internt.
- Anden oplæring (fx i førstehjælp) vil kræve hjælp fra en kvalificeret fagmand.
