Tveganja, ki izhajajo iz digitalizacije v delovnem okolju, spadajo na področje uporabe okvirne direktive o varnosti in zdravju pri delu. Cilj je zaščititi ljudi pred tveganji, povezanimi z delom, in določiti odgovornost delodajalca za zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu.
Nekatera tveganja so obravnavana tudi v naslednjih posebnih direktivah:
-
direktiva o slikovnih zaslonih
se nanaša na varnost in zdravje pri delu s slikovnimi zasloni -
direktiva o uporabi delovne opreme
obravnava ergonomska načela -
nova direktiva o strojih
se nanaša na stroje in zaščito delavcev -
direktiva o zahtevah na delovnem mestu
se nanaša na vzdrževanje opreme in naprav -
direktiva o delovnem času
obravnava organizacijo delovnega časa
-
direktiva o obveščanju in posvetovanju z delavci
vzpostavlja okvir za obveščanje in posvetovanje z delavci
EU je na področju umetne inteligence predlagala in uvedla več naslednjih zakonodajnih in nezakonodajnih pobud:
- sporočilo o boljših delovnih pogojih za močnejšo socialno Evropo: izkoriščanje vseh prednosti digitalizacije za prihodnost dela in predlog direktive o izboljšanju delovnih pogojev ljudi, ki delajo prek digitalnih platform dela.