Publikacije

Umetna inteligenca se nanaša na sisteme, ki z analiziranjem svojega okolja in (v določeni meri avtonomnimi) dejanji za doseganje določenih ciljev izkazujejo inteligentno ravnanje. Na umetni inteligenci temelječi sistemi lahko v celoti temeljijo na programski opremi in delujejo v virtualnem svetu (npr. glasovni pomočniki, programska oprema za analizo slik, iskalniki, sistemi za prepoznavanje govora in obraza), lahko pa je umetna inteligenca vdelana v strojno opremo (npr. napredni roboti, avtonomni avtomobili, droni ali aplikacije za internet stvari).  (UI) spreminja naravo dela in delovnih razmerij. Ta dokument z analizo podatkov o patentih in njihovih vsebin opredeljuje tehnologije za upravljanje delavcev, ki temeljijo na umetni inteligenci, ter njihovo razširjenost v sektorju.

V njem je predstavljen pristop na podlagi meritev, ki se lahko uporabi za proučitev vpliva tehnologij za upravljanje delavcev, ki temeljijo na umetni inteligenci, na delavce, naloge in funkcije. Ugotovitve kažejo na škodljiv vpliv, ki ga Gre za sistem upravljanja delavcev, ki zbira podatke, pogosto v realnem času, o delovnem prostoru, delavcih in njihovem delu, ki se nato prenesejo v model, ki temelji na umetni inteligenci in sprejema avtomatizirane ali polavtomatizirane odločitve ali zagotavlja informacije za nosilce odločanja o vprašanjih, povezanih z upravljanjem delavcev. , lahko ima na njihovo varnost in zdravje. Pomembno dejstvo, razvidno iz raziskave je, da je le zanemarljiv delež patentov namenjenih izboljšanju dobrega počutja ljudi, kar kaže, da se podjetja premalo zanimajo za uporabo tovrstnih tehnologij za izboljšanje varnosti in zdravja pri delu.