Erfaringer fra den franske rammelovgivning om arbejde på onlineplatforme
Arbejde på onlineplatforme har i de senere år givet anledning til bekymring, da arbejdstagernes rettigheder med hensyn til arbejdsvilkår og sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen ikke er klart fastlagt i den eksisterende lovgivning.
Dette casestudie ser på flere lovgivningsinitiativer introduceret i Frankrig med henblik på at regulere rettighederne hos arbejdstagere på onlineplatforme og forbedre deres arbejdsvilkår. Disse initiativer tager specifikt sigte på at give selvstændige arbejdstagere på onlineplatforme individuelle og kollektive rettigheder, øge gennemsigtigheden i arbejdet på onlineplatforme og bekæmpe socialt bedrageri samt give arbejdstagere på onlineplatforme i transportsektoren ret til at afvise opgaver og afbryde forbindelsen uden at blive straffet for det.
Selv om disse initiativer er vigtige skridt i forbedringen af arbejdsvilkårene i en platformsøkonomi, er mange interessenter enige om, at anvendelsesområdet ikke i tilstrækkelig grad gør noget ved håndhævelsen af arbejdsmiljøreglerne.
