Upravljanje radnicima s pomoću umjetne inteligencije – od razvoja tehnologije do utjecaja na radnike i njihovu sigurnost i zdravlje
Umjetna inteligencija mijenja prirodu rada i radnih odnosa. U ovom se dokumentu, na temelju analize podataka o patentima i njihova sadržaja, daje prikaz tehnologija upravljanja radnicima koje se temelje na umjetnoj inteligenciji i njihovih primjena u pojedinim sektorima.
Osim toga, predlaže se pristup temeljen na mjerenju kako bi se analizirao učinak koji tehnologije za upravljanje radnicima temeljene na umjetnoj inteligenciji imaju na radnike, njihove zadatke i funkcije. Rezultati upozoravaju na to da umjetna inteligencija može negativno utjecati na sigurnost i zdravlje radnika. Važno je istaknuti da istraživanje pokazuje kako je tek mali dio tih patenata usmjeren na poboljšanje dobrobiti ljudi, što upućuje na nedostatak zanimanja među poduzećima za primjenu takvih tehnologija u cilju unapređenja sigurnosti i zdravlja na radu.
in:
- EN |