2016-2017: Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge


Résumé de la campagne

La campagne 2016-2017, «Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge», mettait en avant l’importance du travail durable, c’est-à-dire l’importance de promouvoir des conditions de travail sûres et saines dès le début de la vie professionnelle, l’objectif étant de prévenir les problèmes de santé et de permettre aux personnes de rester actives plus longtemps. Ce point devient de plus en plus important à mesure que la main-d’œuvre d’Europe vieillit et que l’âge de la retraite est repoussé.

La campagne a attiré un nombre record de partenaires, lesquels ont activement assuré la promotion et la diffusion des documents de la campagne au sein de leurs vastes réseaux, et ont organisé et participé à des centaines d’échanges de bonnes pratiques et d’événements de sensibilisation.

La réussite et la valeur ajoutée de cette campagne ont été mises en évidence par les résultats d’une évaluation indépendante: le sujet de la campagne et les outils mis au point ont été jugés extrêmement pertinents, en particulier pour les organisations et les pays disposant de ressources limitées, le soutien apporté aux intermédiaires pour les activités de sensibilisation a été très efficace, et la cérémonie des prix des bonnes pratiques 2016-2017 a été saluée pour avoir mis à disposition une plateforme efficace de partage des meilleures pratiques de gestion de la sécurité et de la santé au travail. Parmi les autres grandes forces de la campagne, les évaluateurs ont notamment relevé la capacité de l’EU-OSHA à comprendre et à satisfaire les besoins des parties prenantes et la grande qualité des contenus, qui ont été créés en gardant les besoins des publics cibles à l’esprit.

Vidéo de la campagne 2016-2017 – Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge

Le vieillissement de la main-d’œuvre présente différentes difficultés pour tous les acteurs de la gestion de la SST.

  • L’allongement de la vie professionnelle risque de donner lieu à une exposition aux risques de plus longue durée.
  • Il y aura de plus en plus de travailleurs avec des pathologies chroniques et des besoins spécifiques.
  • Les travailleurs âgés risquent d’être davantage vulnérables à certains risques en matière de SST.
  • Le taux élevé de problèmes de santé d’origine professionnelle dans certains secteurs et dans certaines catégories d’emplois caractérisés par une charge de travail physique ou mentale considérable, des travaux essentiellement manuels ou
  • des horaires de travail atypiques doit être pris en compte.
  • La prévention de l’incapacité, la réadaptation et le retour au travail ont une importance accrue.
  • Au niveau de la société, il faut mettre fin aux discriminations fondées sur l’âge.

Infographies – Gestion du vieillissement de la main-d’œuvre en Europe external

2016-2017: Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge
2016-2017: Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge
2016-2017: Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge