Qui doit-être associé à la promotion d’une vie active durable?
Pour une gestion efficace de la santé et de la sécurité au travail, tout le monde — employeurs, encadrement et travailleurs — doit être impliqué. Cela revêt une importance particulière lorsqu’il s’agit des substances dangereuses, car négliger les risques que celles-ci présentent aura de graves conséquences directes sur la santé des travailleurs et la survie de l’entreprise.
- Les employeurs sont légalement tenus de réaliser des évaluations des risques pour recenser les dangers potentiels liés aux substances dangereuses. Ils doivent veiller à ce que les risques soient gérés sur la base d’une hiérarchie des mesures de prévention.
- L’encadrement doit inciter les travailleurs à s’impliquer. Il doit veiller à ce que les travailleurs bénéficient de formations régulières et de ressources faciles à utiliser.
- Les travailleurs doivent comprendre les risques, être bien informés de toute mesure de prévention, ne pas avoir peur de faire part de leurs préoccupations et être encouragés à participer activement à la recherche de solutions.
L’instauration d’une culture de prévention est essentielle. Grâce à une direction et à un engagement solides en faveur de la santé et de la sécurité au travail, les employeurs et l’encadrement peuvent créer un environnement de travail qui encourage tout un chacun à prendre la santé et la sécurité au sérieux et à coopérer à l'identification et à la gestion des risques.