Kiadványok

A Covid19-világjárvány óta a távmunkára és a hibrid munkavégzésre való fokozott átállás súlyosan érinti a nőket. Ez a vitaanyag a Távmunkának minősül minden olyan munkavégzési forma, amely otthonról vagy általánosabban a munkáltató telephelyétől vagy egy meghatározott helytől távol végezhető munka. Ebben az összefüggésben a hangsúly a digitális technológiák (pl. PC-k, okostelefonok, laptopok, szoftvercsomagok és az internet) által lehetővé tett távmunkára helyeződik. , valamint a munkahelyi biztonság és egészségvédelem nemi dimenzióját vizsgálja, és áttekinti a kapcsolódó jogszabályok alakulását.

A feltárt kutatási hiányosságok többek között az internetes megfélemlítés nemi dimenzióját, a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő és a vállalati szintű munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi szakpolitikák gyakorlati alkalmazását, valamint a nemi szempontoknak a távmunka munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi célú szabályozásában mutatkozó hiányát érintik. A dokumentum kiemeli, hogy a távmunka és a hibrid munka területén a nemek közötti egyenlőség szempontját figyelembe vevő rendelkezések hozzájárulhatnak a nők munkája és magánélete közötti egyensúlyhoz, valamint munkaerőpiaci integrációjukhoz.