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La La IA hace referencia a sistemas que muestran un comportamiento inteligente al analizar su entorno y tomar medidas, con cierto grado de autonomía, para lograr objetivos específicos. Los sistemas de IA pueden basarse enteramente en programas informáticos, actuando en el mundo virtual (por ejemplo, asistentes de voz, programas informáticos de análisis de imágenes, motores de búsqueda, sistemas de reconocimiento facial y de voz), o bien pueden estar integrados en dispositivos de hardware (por ejemplo, robots avanzados, vehículos autónomos, drones o aplicaciones del internet de las cosas). está cambiando la naturaleza del trabajo y de las relaciones laborales. Este documento describe las tecnologías de gestión de las personas trabajadoras mediante la IA (AIWM) y su penetración sectorial, a través del análisis de los datos y el contenido de las patentes.

Propone un enfoque basado en la medición que puede utilizarse para investigar el impacto de las tecnologías AIWM en el personal, las tareas y las funciones. Las conclusiones apuntan a un posible impacto adverso de la AIWM sobre la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. Es importante señalar que la investigación refleja solo una parte marginal de las patentes cuyo objeto es la mejora del bienestar humano, subrayando la falta de interés empresarial en el empleo de estas tecnologías para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo.