Usposabljanje
Primerno za:
Vse vrste organizacij.
Koristi
- Z učinkovitim usposabljanjem lahko obveščate svoje občinstvo in ga in motivirate k spremembam delovnih praks in izboljšanju varnosti pri delu.
- Usposabljanje je koristno orodje za izobraževanje in obveščanje o določeni tematiki varnosti in zdravja pri delu.
- Usposabljanje je še posebno koristno za izobraževanje multiplikatorjev glede določenega vidika vaše kampanje.
Omejitve
- Usposabljanje je najučinkovitejše v manjših skupinah, zato ni primerno za širše občinstvo.
- Strokovno usposabljanje je lahko drago.
Kako ga lahko uporabite?
- Organizacija bi na primer lahko izvedla usposabljanje o preprečevanju zdrsov, spotikov in padcev na delovnem mestu.
- Glavni cilj je spodbuditi pozitivno vedenje v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu, deliti informacije in izboljšati delovne prakse.
- Usposabljanja lahko vključujejo medijski element, vendar to na splošno ni glavni cilj dogodka.
Priprava tečaja usposabljanja
- Dobro premislite o temi in o tem, kako lahko najbolje obvestite svoje ciljno občinstvo – so morda na voljo kakšni videoposnetki ali viri, s katerimi bi lahko podprli svoje sporočilo?
- Nekatera usposabljanja (na primer o politiki podjetja) se lahko izvedejo interno.
- Za druga (na primer za prvo pomoč) bo potrebna pomoč usposobljenega strokovnjaka.
