
Kto musí byť zapojený do podpory udržateľného pracovného života?
V záujme účinného riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je potrebná účasť každého – zamestnávateľov, manažérov i zamestnancov. Dôležité je to obzvlášť vtedy, keď ide o nebezpečné látky, keďže prehliadanie rizík má vážne priame dôsledky na zdravie zamestnancov a prežitie podniku.
- Zamestnávatelia sú zo zákona povinní vykonať hodnotenie rizík na identifikáciu všetkých možných rizík spojených s nebezpečnými látkami. Musia zabezpečiť, aby sa riziká riadili na základe hierarchie preventívnych opatrení.
- Manažéri by mali motivovať zamestnancov, aby sa zapojili. Mali by zabezpečiť, aby pracovníci absolvovali pravidelné školenia a aby im boli poskytované prostriedky, ktoré sa dajú jednoducho používať.
- Zamestnanci by mali rozumieť potenciálnym rizikám, mali by byť dobre informovaní o všetkých preventívnych opatreniach, mali by bez strachu vyjadrovať svoje obavy a mali by sa povzbudzovať k tomu, aby sa aktívne podieľali na hľadaní riešení.
Najdôležitejšie je zavedenie kultúry prevencie. Prostredníctvom silného vedenia a odhodlania v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zamestnávatelia a manažéri môžu vytvárať pracovné prostredie, ktoré bude všetkých povzbudzovať k tomu, aby brali bezpečnosť a ochranu zdravia seriózne a aby spolupracovali na identifikácii a riešení rizík.
Odporúčané zdroje pre vás
Zhromaždili sme rad nástrojov a zdrojov, ktoré vám pomôžu vyhodnotiť a riadiť riziká alebo prispieť do kampane.
Vedenie kampane na zvýšenie informovanosti verejnosti je perfektným spôsobom na odovzdanie dôležitých posolstiev správnym ľuďom. Bez ohľadu na to, či je vaša organizácia veľká alebo malá, náš súbor...