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Os argumentos económicos a favor de uma vida profissional sustentável

As boas práticas de gestão em matéria de segurança e saúde (SST), além de protegerem os trabalhadores e cumprirem as obrigações legais, podem ter benefícios significativos:

  • uma mão-de-obra produtiva e motivada, que permita que as empresas e outras organizações se mantenham competitivas e inovadoras;
  • a conservação de competências e experiências profissionais valiosas nas organizações graças à transferência de conhecimentos e à acumulação de talentos e competências;
  • menores taxas de licenças e absentismo por doença, reduzindo os custos da incapacidade para o trabalho suportados pelas organizações e aumentando a produtividade.
  • menores níveis de rotatividade do pessoal;
  • um ambiente de trabalho em que os trabalhadores de todas as idades possam realizar o seu potencial;
  • mais bem-estar no trabalho.

A gestão da segurança e da saúde no trabalho no contexto do envelhecimento da população ativa não só melhora a saúde e a vida quotidiana de cada trabalhador, como poderá melhorar a produtividade e a rendibilidade da organização

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