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Quem deve ser envolvido na promoção de uma vida profissional sustentável?

Para que a gestão da saúde e segurança no trabalho seja eficaz, toda a gente — empregadores, gestores e trabalhadores — tem de participar. Este fator é especialmente importante quando se trata de substâncias perigosas, uma vez que a negligência dos riscos implica consequências diretas graves para a saúde dos trabalhadores e a sobrevivência das empresas.

  • Os empregadores são obrigados por lei a realizar avaliações dos riscos para identificar todos os potenciais perigos associados às substâncias perigosas. Devem garantir que os riscos são geridos com base numa hierarquia de medidas de prevenção.
  • Os gestores devem motivar os trabalhadores a participar neste processo. Devem garantir que os trabalhadores recebem formação periódica e recursos de fácil utilização.
  • Os trabalhadores devem compreender os potenciais riscos, estar bem informados sobre as medidas preventivas, sentir-se à vontade para verbalizar preocupações e ser incentivados a participar ativamente na procura de soluções.

É fundamental criar uma cultura da prevenção. Através de uma forte liderança e do compromisso para com a segurança e saúde no trabalho, os empregadores e gestores podem criar um ambiente de trabalho que encoraje toda a gente a levar a segurança e a saúde a sério e a cooperar na identificação e no combate aos riscos.

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