Przytłaczający może się wydawać zakres zagadnień związanych ze starzeniem się pracowników, począwszy od promocji bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy po strategię powrotu do pracy i ocenę ryzyka uwzględniającą różnorodność, jednak dostępne są zasoby służące pomocy w podejmowaniu właściwych decyzji. W tym miejscu przedstawiamy niektóre praktyczne narzędzia i wskazówki opracowane na poziomie krajowym, unijnym i międzynarodowym wspomagające organizacje, w szczególności małe i średnie przedsiębiorstwa, w skutecznym zarządzaniu starzejącymi się pracownikami i podejmowaniu konstruktywnych działań służących minimalizacji ryzyka, nawet przy ograniczonym budżecie.