-A +A
Find EU-OSHA on TwitterFind EU-OSHA on FacebookFind EU-OSHA on LinkedInFind EU-OSHA on YouTubeFind EU-OSHA on Flickr

Przytłaczający może się wydawać zakres zagadnień związanych ze starzeniem się pracowników, począwszy od promocji bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy po strategię powrotu do pracy i ocenę ryzyka uwzględniającą różnorodność, jednak dostępne są zasoby służące pomocy w podejmowaniu właściwych decyzji. W tym miejscu przedstawiamy niektóre praktyczne narzędzia i wskazówki opracowane na poziomie krajowym, unijnym i międzynarodowym wspomagające organizacje, w szczególności małe i średnie przedsiębiorstwa, w skutecznym zarządzaniu starzejącymi się pracownikami i podejmowaniu konstruktywnych działań służących minimalizacji ryzyka, nawet przy ograniczonym budżecie.

Narzędzia i wskazówki w Polski

With age, with advantages — workshops for employers

This project involves both workshops and good practice guidance. Its aim was to raise awareness and improve practical knowledge among employers and human resources managers about managing older workers. It is divided into three modules: ‘age management — the strategy of a successful company’, ‘...Zobacz więcej

Dostawca: 
Polish Agency for Enterprise Development, in collaboration with the University of Warsaw (with financial support of the EU)
Rodzaj: 
  • Workshops/good practice guidance

Inne istotne narzędzia w języku Angielskim

Towards a crown plan: route map for a successful third career stage

The objective of the ‘Kroonplan’ (or crown plan) is to involve employers and employees in small and medium-sized enterprises in making the working phase leading up to (pre)retirement as enjoyable and productive as possible. The route map requires active reflection on the part...Zobacz więcej

Państwo: 
  • Holandia
Dostawca: 
StAZ (Servicepunt Arbeidsmarkt mkb — Service point Labour market mkb)
Rodzaj: 
  • Route map/action plan

Occupational rehabilitation, guidance, training and employment for people with disabilities

This guidance document aims to encourage social and labour market inclusion of people with disabilities through partnership between non-governmental organisations, municipalities, private businesses and employment offices. It includes examples of best practice from both Bulgaria and Belgium. The...Zobacz więcej

Dostawca: 
National Federation of Employers of Enterprises Employing Disabled Persons (Bulgaria, Knowledge Centre Social Europe; Belgium, Association ‘Horizons’)
Rodzaj: 
  • Guidance document

Toolkit - Promoting age diversity and age management strategies in the electricity industry

This toolkit presents company case studies demonstrating good practice, which can be used by employees, trade unions and workers’ and employer’s representatives in the electricity industry to address issues arising from demographic change. Practical tools and guidance are also provided, covering...Zobacz więcej

Dostawca: 
European Electricity Sector Social Dialogue Committee — EURELECTRIC (The Union of the Electricity Industry), EPSU (European Federation of Public Service Unions) and EMCEF (European Mine, Chemical and Energy Workers’ Federation)
Rodzaj: 
  • Toolkit

Pages