You are here

Casestudies

In de hier verzamelde casestudies worden enkele praktische manieren beschreven waarop de uitdagingen van een vergrijzende beroepsbevolking met succes zijn aangepakt. U vindt hier onder andere een leeftijdsmanagementprogramma bij een lokale overheid in Finland, waarbij gebruik wordt gemaakt van prestatiebeoordelingen, managementtrainingen en arbeidsgezondheidzorg om het ziekteverzuim terug te dringen en de pensioenleeftijd te verhogen; de introductie van hefwerktuigen en verandering van de organisatie van het werk bij een klein Duits dakdekkersbedrijf, bedoeld om oudere werknemers te behouden; en een programma bij een Poolse naaifabriek in het kader waarvan nieuwe apparatuur en betere verlichting is geïnstalleerd en de organisatie van het werk is verbeterd, waardoor het aantal ongevallen tot nul is gereduceerd, het ziekteverzuim is afgenomen en de precisie is toegenomen.

26/04/2017
77935-0.jpg

De awards voor goede praktijken voor een gezonde werkplek worden georganiseerd door EU-OSHA als onderdeel van de campagne "Gezond werk, voor alle leeftijden". De campagne benadrukt duurzaam werk en gezond ouder worden vanaf het begin van het arbeidsleven en de awards vormen een erkenning voor...Meer weergeven

PDF Casestudies Downloaden in
10/03/2016
74896-0.jpg

In maart 2010 is General Electric (GE) Money Bank a.s., in lijn met de wereldwijde gezondheidscultuurstrategie van GE, van start gegaan met het programma ‘GE Pro zdraví’. ‘Gezondheid vooruit’ is een GE-certificeringsnorm die werkplekken beoordeelt op specifieke parameters van een gezonde...Meer weergeven

PDF Casestudies Downloaden in
09/03/2016
74887-0.jpg

De kolenmijn Premogovnik Velenje heeft de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers hoog in het vaandel staan, wat zich heeft vertaald in de invoering van het programma ‘Zorg voor een gezonde werknemer’ in 1998. Het programma beoogt het ziekteverzuim en het aantal aandoeningen aan het...Meer weergeven

PDF Casestudies Downloaden in
09/03/2016
74891-0.jpg

ISS Facility Services is een bedrijf dat diensten verleent op het gebied van faciliteiten- en vastgoedbeheer. Van de 29 835 werknemers hebben er 1 834 recht op een ouderdomsuitkering. Het is lichamelijk en geestelijk zwaar werk en daarom zijn er op basis van collectieve arbeidsovereenkomsten met...Meer weergeven

PDF Casestudies Downloaden in
09/03/2016
74893-0.jpg

Northumbrian Water Group Limited (NWL) levert en beheert afvalwatersystemen. 30 % van het personeel is ouder dan 50 jaar. - Ziekteverzuim als gevolg van aandoeningen aan het bewegingsapparaat en stress kosten het bedrijf jaarlijks 1 miljoen GBP. Het 'Welzijnsprogramma' van NWL is gericht op het...Meer weergeven

PDF Casestudies Downloaden in

Pages