You are here

Praktinės priemonės ir rekomendacijos

Įvairių klausimų, susijusių su darbo jėgos senėjimu – nuo skatinimo kurti sveikas darbo vietas iki grįžimo į darbą politikos ir su įvairiu amžiumi susijusios rizikos vertinimo, – sprendimas gali pasirodyti neįveikiamas uždavinys, tačiau galite pasinaudoti ištekliais, kurie padės jums priimti teisingus sprendimus. Čia pateikiame tam tikras nacionaliniu, ES ir tarptautiniais lygmenimis parengtas praktines priemones ir gaires, kuriomis siekiama padėti organizacijoms, ypač mažosioms ir vidutinėms įmonėms, sėkmingai valdyti darbo jėgos senėjimą ir imtis teigiamą poveikį turinčių veiksmų siekiant sėkmingai valdyti senėjančią darbo jėgą, net ir turint mažai lėšų.

Pagal jūsų paieškos kriterijus rezultatų nerasta.

Kitos susijusios priemonės anglų Kalba

Towards a crown plan: route map for a successful third career stage

The objective of the ‘Kroonplan’ (or crown plan) is to involve employers and employees in small and medium-sized enterprises in making the working phase leading up to (pre)retirement as enjoyable and productive as possible. The route map requires active reflection on the part...Žr. daugiau

Šalis: 
  • Nyderlandai
Teikėjas: 
StAZ (Servicepunt Arbeidsmarkt mkb — Service point Labour market mkb)
Rūšis: 
  • Route map/action plan

With age, with advantages — workshops for employers

This project involves both workshops and good practice guidance. Its aim was to raise awareness and improve practical knowledge among employers and human resources managers about managing older workers. It is divided into three modules: ‘age management — the strategy of a successful company’, ‘...Žr. daugiau

Teikėjas: 
Polish Agency for Enterprise Development, in collaboration with the University of Warsaw (with financial support of the EU)
Rūšis: 
  • Workshops/good practice guidance

Occupational rehabilitation, guidance, training and employment for people with disabilities

This guidance document aims to encourage social and labour market inclusion of people with disabilities through partnership between non-governmental organisations, municipalities, private businesses and employment offices. It includes examples of best practice from both Bulgaria and Belgium. The...Žr. daugiau

Teikėjas: 
National Federation of Employers of Enterprises Employing Disabled Persons (Bulgaria, Knowledge Centre Social Europe; Belgium, Association ‘Horizons’)
Rūšis: 
  • Guidance document

Pages