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09/03/2016

Slovenia — Programma «Assistenza per lavoratori in salute» nella miniera di carbone Velenje

Studi di casi concreti
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La miniera di carbone Premogovnik Velenje attribuisce grandissima importanza alla sicurezza e alla salute dei lavoratori e nel 1998 ha avviato il programma «Assistenza per lavoratori in salute». Il programma si prefigge di ridurre le assenze per malattie e i disturbi muscolo-scheletrici (DMS) ed è rivolto a tutti i lavoratori, con priorità per i più anziani. I benefici previsti per i lavoratori senior sono concessi agli uomini sopra i 46 anni e alle donne sopra i 45. In seguito a valutazioni interne sono stati introdotti adeguamenti dei compiti lavorativi, mentre colloqui effettuati al momento del reinserimento lavorativo hanno permesso di migliorare le condizioni di lavoro. Altre misure attuate nell'ambito del programma sono state identificate per mezzo di analisi della capacità lavorativa e della struttura per età e sulla base delle statistiche dell'Istituto di sanità pubblica. Le attività introdotte includono controlli medici personalizzati, vacanze attive per i dipendenti a rischio, brevi sospensioni del lavoro a scopo preventivo ed attività sportive. La valutazione annuale evidenzia una riduzione delle assenze per malattia e del tasso di infortuni professionali; inoltre, si segnala l'individuazione precoce dei DMS. Tra i miglioramenti già in programma è inclusa l'estensione della formazione preventiva a tutti i dipendenti. L'impegno dell'azienda prosegue con la partecipazione a un progetto biennale europeo sulla sicurezza e salute sul lavoro (SSL). Tra i fattori di successo si segnalano la politica consolidata in materia di SSL, la valutazione delle necessità dei lavoratori, l'ampio ventaglio di misure attivate e la valutazione periodica. Il programma è trasferibile ad altri settori con opportune modifiche.

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