You are here

Fallstudien

Die Fallstudien zeigen einige der praktischen Ansätze, mit denen die Herausforderungen einer alternden Erwerbsbevölkerung erfolgreich in Angriff genommen wurden. Dazu zählen ein Programm zum Altersmanagement in einer lokalen Regierungsorganisation in Finnland, bei dem Leistungsüberprüfungen, Management-Schulungen und Rückstellungen für die betriebliche Gesundheitsversorgung eingesetzt werden, um die krankheitsbedingten Ausfälle zu senken und das Rentenalter zu erhöhen; die Einführung von Hebehilfen und Änderungen an der Arbeitsorganisation in einem Bedachungs-Kleinstunternehmen in Deutschland, um ältere Arbeitnehmer an sich zu binden; und ein Programm, das in einem polnischen Sägewerk durch neue Geräte, bessere Beleuchtung und verbesserte Arbeitsorganisation Unfälle verhindert, Fehlzeiten gesenkt und die Genauigkeit der Arbeit erhöht hat.

26/04/2017
77919-0.jpg

Der Europäische Wettbewerb für gute praktische Lösungen wird von der EU-OSHA im Rahmen ihrer Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter“ organisiert. Mit der Kampagne werden nachhaltiges Arbeiten und gesundes Altern von Anfang an gefördert, und im Rahmen des Wettbewerbs werden Unternehmen...Weitere Informationen anzeigen

PDF Lösungen Herunterladen in
10/03/2016
74896-0.jpg

General Electric (GE) Money Bank a.s. startete im März 2010 in Einklang mit der weltweiten Gesundheitsstrategie von GE das Programm „GE Pro zdraví“. „Health Ahead“ ist ein Zertifizierungsstandard von GE, mit dem die Arbeitsplätze nach bestimmten Maßstäben für einen gesunden Arbeitsplatz geprüft...Weitere Informationen anzeigen

PDF Lösungen Herunterladen in
09/03/2016
74887-0.jpg

Die Kohlenmine Premogovnik Velenje ist zu Sicherheit und Gesundheitsschutz für die Arbeiter verpflichtet und hat 1998 das Programm „Care for a healthy worker“ eingeführt. Durch das Programm sollen die krankheitsbedingten Fehlzeiten sowie Muskel- und Skeletterkrankungen reduziert werden. Es zielt...Weitere Informationen anzeigen

PDF Lösungen Herunterladen in
09/03/2016
74891-0.jpg

ISS Facility Services bietet Dienstleistungen im Bereich Gebäudemanagement. Von 29 835 Beschäftigten haben 1834 Anspruch auf Leistungen für ältere Mitarbeiter. Die Arbeit ist geistig und körperlich anspruchsvoll, daher wurden auf Grundlage der Tarifverträge mit den Gewerkschaften Maßnahmen für...Weitere Informationen anzeigen

PDF Lösungen Herunterladen in
09/03/2016
74893-0.jpg

Das Unternehmen Northumbrian Water Group Limited (NWL) betreibt und verwaltet Abwassersysteme. 30 % der Mitarbeiter sind über 50 Jahre alt. Krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund von Muskel- und Skeletterkrankungen und Stress verursachen jährlich Kosten in Höhe von 1 Mio. GBP. Das „Wellbeing...Weitere Informationen anzeigen

PDF Lösungen Herunterladen in

Pages