You are here
WORKERS-1920x589px.jpg

Darba ņēmēji

Tikai pienācīgi darba apstākļi visā darba dzīves ciklā ļauj saglabāt labu veselību vecumdienās un esot pensijā. Turklāt ilgtspējīgs darba mūžs ļauj vecāka gadagājuma darba ņēmējiem palikt darba tirgū ilgāk, daloties savā pieredzē un zināšanās ar visiem pārējiem darbiniekiem.

Šajā lapā apkopotie resursi sniegs jums vairāk informācijas par jautājumiem, kas saistīti ar novecošanu un darbavietu. Tie arī parāda dažus veidus, kā var atrisināt problemātiskas ar darba aizsardzību saistītas problēmas, darba ņēmējiem un darba devējiem sadarbojoties to pārvaldībā.

 

Jums ieteiktie resursi

Gadījumu pētījumi

Turpmāk apkopotajos gadījumu pētījumos sniegti praktiski piemēri tam, kā jūs kā darba ņēmējs vai arodbiedrības pārstāvis varat sadarboties ar darba devēju, lai padarītu darbavietu drošāku, veselīgāku un taisnīgāku visu vecumu darbiniekiem.

2014. gada 14. februāris

Gados vecāku darbinieku atbalsta politika Sv. Ūlova slimnīcā

Aptuveni 20 % Sv. Ūlova slimnīcas darbinieku ir vecāki par 55 gadiem, un priekšlaicīgas pensionēšanās izmaksas ir augstas, tāpēc slimnīcai vajadzēja paturēt darbā pēc iespējas vairāk pieredzējušu darbinieku. Sadarbībā ar arodbiedrībām un ārējiem konsultantiem, slimnīca izstrādāja gados vecāku darbinieku atbalsta politiku, saskaņā ar kuru darbiniekiem, kas vecāki par 55 gadiem, piedāvāja dažādas priekšrocības, piemēram, papildu atvaļinājuma dienas, apmācību un darbspēju izvērtējumu.


Skatīt vairāk

Aplūkojiet mūsu gadījumu pētījumu piemērus, lai smeltos idejas par to, kā uzlabot darba apstākļus visiem gan lielos, gan mazos uzņēmumos.

E-ceļvedis

Mūsu e-ceļvedī tiek piedāvāti praktiski padomi par darba aizsardzību darbavietā saistībā ar darbaspēka novecošanu. Tajā aplūkoti galvenie jautājumi, ieteikti veidi, kā risināt problēmas, un iekļautas noderīgas saites.

Citi svarīgi resursi

Mums ir daudz dažādu resursu par labu veselību vecumdienās, aktīvi strādājot. Šeit ir tikai daži no tiem: jautra īsfilma, praktisku rīku izlase un kampaņas materiāli, kas var palīdzēt informētības veicināšanā un mainīt attieksmi jūsu darbavietā vai jūsu pārstāvēto darbinieku attieksmi pret darbavietu.