You are here

Naujienos

17/12/2021

Psichosocialinė ir organizacinė rizika neigiamai veikia LGBTI darbuotojus ES

LGBi-oshwiki.png

Lesbietės, gėjai, biseksualūs, translyčiai ir interseksualūs (LGBTI) darbuotojai ES toliau susiduria su psichosocialine ir organizacine rizika, įskaitant diskriminaciją, priekabiavimą ir patyčias darbo vietoje. Dėl nepakankamos LGBTI bendruomenei priklausančių darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) apsaugos ir skatinimo šių darbuotojų psichikos sveikatai ir gerovei daromas spaudimas, įskaitant sukeliamą nuovargio jausmą, depresiją ar perdegimą.


Naujame „OSHwiki“ straipsnyje aiškinama, kaip pašalinti tyrimų spragą, susijusią su DSS ir LGBTI asmenų darbo sąlygomis. Konkrečiai, jis grindžiamas EU-OSHA ataskaitos „Raumenų ir kaulų sistemos sutrikimų prevencija ir didėjanti darbo jėgos įvairovė. Rizikos veiksniai dirbančioms moterims, migrantams ir LGBTI“ išvadomis, kurias papildo Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūros (FRA) atliktų ES LGBTI tyrimų duomenų statistinė analizė. Straipsnyje taip pat pateikiama teisinė ir politinė sistema.


Skaitykite visą „OSHwiki“ straipsnį apie LGBTI asmenų darbuotojų saugą ir sveikatą


Sužinokite daugiau apie Darbuotojų įvairovę bei raumenų ir kaulų sistemos sutrikimus dalyvaudami EU-OSHA kampanijoje „Saugiose darbo vietose mažesnis krūvis“.