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Casi studio

I casi studio raccolti qui illustrano alcuni dei modi in cui le sfide legate all'invecchiamento della forza lavoro sono state affrontate concretamente e con successo. Tali casi riguardano, tra l'altro, un programma di gestione dell'età in un'amministrazione locale finlandese, l'uso di analisi delle prestazioni, la formazione dei dirigenti e l'offerta di servizi di medicina del lavoro per ridurre le assenze per malattia e aumentare l'età di pensionamento; l'introduzione di attrezzature di sollevamento e cambiamenti dell'organizzazione del lavoro in una microimpresa che realizza coperture di fabbricati in Germania allo scopo di far rimanere i lavoratori in età avanzata; un programma che ha permesso di dotare un laboratorio di confezioni polacco di nuove apparecchiature, un'illuminazione più efficiente e un'organizzazione del lavoro migliore, eliminando in questo modo gli incidenti, riducendo l'assenteismo e aumentando la precisione.

18/12/2015
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Il Servizio di consulenza per la salute sul lavoro di Sheffield (Sheffield Occupational Health Advisory Service, SOHAS) fornisce sostegno in modo riservato a persone con problemi di salute per cause legate al lavoro relativamente ad aspetti riguardanti la permanenza al lavoro e la...Vedi altro

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09/03/2016
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L'azienda finlandese di produzione/distribuzione Saarioinen aveva registrato un aumento delle assenze prolungate per malattia e dei ritiri anticipati dal lavoro a causa di disturbi muscolo-scheletrici. Nel 2003, l'azienda ha avviato un programma di gestione del fattore età mirato a ridurre i...Vedi altro

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09/03/2016
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SONNENTOR, distributore di alimenti biologici votato alla sostenibilità, ha ricevuto un finanziamento parziale per attuare le misure per i lavoratori in età avanzata proposte nel 2000 dal servizio pubblico austriaco per l'impiego. Le misure, tra cui la diminuzione dell'orario di lavoro senza...Vedi altro

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09/03/2016
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L'ospedale St. Olav ha 9 726 dipendenti, 2 000 dei quali di età superiore a 55 anni. I costi per i pensionamenti anticipati sono elevati e per l'ospedale è importante far rimanere in servizio i lavoratori esperti. Pur non essendo soggetto ad alcun obbligo giuridico in tal senso, l'ospedale ha...Vedi altro

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09/03/2016
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Service d'Aide aux Familles bruxelloises Asbl è una piccola organizzazione senza scopo di lucro che offre sostegno alle famiglie in caso di malattia, disabilità o difficoltà sociali. Il 90 % del suo personale è costituito da assistenti familiari e il 45 % ha più di 45 anni. Il lavoro degli...Vedi altro

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