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Casi studio

I casi studio raccolti qui illustrano alcuni dei modi in cui le sfide legate all'invecchiamento della forza lavoro sono state affrontate concretamente e con successo. Tali casi riguardano, tra l'altro, un programma di gestione dell'età in un'amministrazione locale finlandese, l'uso di analisi delle prestazioni, la formazione dei dirigenti e l'offerta di servizi di medicina del lavoro per ridurre le assenze per malattia e aumentare l'età di pensionamento; l'introduzione di attrezzature di sollevamento e cambiamenti dell'organizzazione del lavoro in una microimpresa che realizza coperture di fabbricati in Germania allo scopo di far rimanere i lavoratori in età avanzata; un programma che ha permesso di dotare un laboratorio di confezioni polacco di nuove apparecchiature, un'illuminazione più efficiente e un'organizzazione del lavoro migliore, eliminando in questo modo gli incidenti, riducendo l'assenteismo e aumentando la precisione.

10/03/2016
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General Electric (GE) Money Bank a.s. ha avviato nel marzo 2010 il programma «GE Pro zdraví», coerentemente con la strategia globale di GE per una cultura della salute. «Health Ahead» è uno standard di certificazione GE che valuta i luoghi di lavoro sulla base di specifici parametri che vanno...Vedi altro

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09/03/2016
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Domel Holding d.d. è un grande produttore a livello mondiale di motori elettrici; una società partecipata dai dipendenti che conta 952 lavoratori con un'età media di 40 anni. Dal 1998, il team che si occupa di promozione della salute concentra la propria attenzione sulla prevenzione per ridurre...Vedi altro

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09/03/2016
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Northumbrian Water Group Limited (NWL) fornisce e gestisce impianti per acque reflue. Il 30 % del personale ha più di 50 anni. Le assenze per malattia dovute a disturbi muscolo-scheletrici e allo stress costano 1 milione di sterline all'anno. Il «programma benessere» (Wellbeing Programme) di NWL...Vedi altro

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09/03/2016
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DARTEX è un piccolo laboratorio di confezioni con 14 dipendenti che lavorano su un unico turno cinque giorni alla settimana. I movimenti ripetitivi, eseguiti in posizione seduta, aumentano il rischio di disturbi muscolo-scheletrici. I problemi relativi alla salute e alla sicurezza si...Vedi altro

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09/03/2016
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ISS Facility Services fornisce servizi in materia di gestione delle risorse e degli immobili. Dei suoi 29 835 dipendenti, 1 834 hanno diritto ad usufruire dei benefici previsti per i lavoratori senior. Il lavoro è fisicamente e mentalmente impegnativo, perciò sono state introdotte misure mirate...Vedi altro

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