Um efnið


Hvernig er hægt að stjórna áhættu?

Við getum komið í veg fyrir og stjórnað áhættu sem tengist aukinni stafrænni væðingu vinnustaðarins. Svona gerum við það:

  • Beitum nálgun þar sem fólk er í fyrirrúmi og fólk er við stjórnina.
  • Tryggjum jafnan aðgang vinnuveitenda, stjórnenda, starfsmanna og fulltrúa þeirra að upplýsingum.
  • Höfum samráð við starfsmenn og fulltrúa þeirra og fáum þá til að taka þátt í ákvörðunum um þróun, innleiðingu og notkun stafrænnar tækni og kerfa.
  • Viðhöldum gagnsæi um hvernig stafræn tæki starfa og helstu kosti þeirra og galla.
  • Stuðlum að heildrænni nálgun við mat á stafrænni tækni og áhrifum hennar á starfsmenn og samfélagið í heild.

Lykillinn að stafrænni umbreytingu er nálgun þar sem fólk er við stjórnvölinn og ekki er gert upp á milli þess. og stafræn tækni ætti að styðja (en ekki koma í stað) mannlega stjórnun og ákvarðanir eða samráð og þátttöku starfsmanna. Hönnun, þróun og notkun stafrænna kerfa undir stjórn fólks okkur kleift að nota þau til að styðja starfsmenn en láta menn á sama tíma vera við stjórnvölinn. Það tryggir að eiginleikar eins og samúð, samkennd og umhyggja fyrir starfsmönnum verði ekki skipt út fyrir ákvarðanatöku tölva.

Einnig verður að hafa hliðsjón af öryggis- og heilbrigðismálum á hönnunarstigi með því að hafa forritara og hönnuði með í ráðum frá upphafi. Það er jafnmikilvægt að bæta stafrænt læsi meðal launþega og vinnuveitenda með því að efla fræðslu og færniþróun á sviði stafrænnar tækni. Það gerir þeim kleift að skilja betur stafrænu kerfin og þær áhættur og þau tækifæri sem þau hafa í för með sér.