You are here
WORKERS-1920x589px.jpg

Munkavállalók

Az egészséges időskort és a jó egészségben való nyugdíjba vonulást kizárólag az teszi lehetővé, ha a munkával töltött teljes élet során tisztességes munkakörülményeket biztosítanak. Ezen túlmenően a munkával töltött élet fenntarthatósága biztosítja, hogy az idősebb munkavállalók hosszabb ideig maradhatnak alkalmazásban, és így tapasztalatukkal és tudásukkal segítik a munkaerő egészét.

Az ezen az oldalon összegyűjtött forrásanyagok további tájékoztatást nyújtanak az időskorral és a munkahellyel kapcsolatos kérdésekről. Útmutatást nyújtanak továbbá arra vonatkozóan, hogy hogyan lehet a problémás biztonsági és egészségvédelmi helyzeteket megoldani úgy, hogy a munkavállalók és a munkáltatók együttműködnek azok kezelésében.

 

Ajánlott forrásanyagok önnek

Esettanulmányok

A következőkhöz hasonló esettanulmányok gyakorlati példák révén mutatják be, hogy munkavállalóként vagy szakszervezeti megbízottként hogyan működhet együtt a munkáltatóval annak érdekében, hogy a munkahelyet a munkavállalók valamennyi korosztálya számára biztonságosabbá, egészségesebbé és tisztességesebbé tegyék.

2014.02.14.

A Szt. Olaf Kórház idősebb munkavállalókkal kapcsolatos intézkedései

A Szt. Olaf alkalmazottjainak közel 20%-a 55 év feletti és a korai nyugdíjba menetel költségei magasak, ezért a kórháznak minél több tapasztalt munkavállalót kellett megtartania. Szakszervezeteivel és külső tanácsadókkal együttműködve irányelveket dolgozott ki az idősebb munkavállalókra vonatkozóan, amelynek keretében az 55 év felettiek számára olyan intézkedéseket hoztak, mint a további szabadnap, a szakképzés és a munkaképességi megbeszélések.


Továbbiak megtekintése

Tekintse át esettanulmányainkat, amelyekből számos ötletet meríthet arra vonatkozóan, hogy hogyan javítsa mindenki számára a munkakörülményeket a kis és nagy munkahelyeken egyaránt.

E-útmutató

E-útmutatónk gyakorlati útmutatást nyújt arra vonatkozóan, hogy hogyan kezelje a munkahelyi biztonság és egészségvédelem kérdését az idősödő munkaerő összefüggésében. Feltárja a legfontosabb kérdésköröket, problémamegközelítési módokat javasol és hasznos hivatkozásokat is tartalmaz.

Egyéb lényeges források

Az egészséges munkahelyi idősödés témájában forrásanyagok széles körével rendelkezünk. Néhány ezek közül: egy humoros rövidfilm, gyakorlati eszközök gyűjteménye, valamint olyan kampányanyagok, amelyek segítséget nyújtanak a figyelemfelkeltéshez és a magatartás megváltoztatásához a munkahelyén, illetve azon munkavállalók körében, akiket képvisel.