You are here
WORKERS-1920x589px.jpg

Radnici

Samo pristojni uvjeti rada tijekom cijelog radnog vijeka omogućuju zdravo starenje i odlazak u mirovinu u dobrom zdravstvenom stanju. Štoviše, održivi radni vijek osigurava dulji ostanak radnika starije dobi na poslu, čime njihovo iskustvo i znanje pridonose cjelokupnoj radnoj snazi.

U resursima na ovoj stranici možete pronaći više informacija o pitanjima povezanima sa starenjem i mjestom rada. Sadrže i prikaze načina na koji se situacije problematične za sigurnost i zdravlje mogu riješiti kada radnici i poslodavci surađuju u upravljanju njima.

 

Preporučeni resursi

Studije slučaja

U studijama slučaja kao što je ovdje navedena nalaze se praktični primjeri kako kao radnik ili predstavnik sindikata možete surađivati s poslodavcem u stvaranju sigurnijeg, zdravijeg i pravednijeg radnog mjesta za radnike svih dobi.

14. veljače 2014.

Mjere politika za zaposlenike starije dobi u bolnici Sv. Olav

Oko 20 % zaposlenika bolnice Sv. Olav starije je od 55 godina, a troškovi prijevremene mirovine visoki su. Bolnica je morala zadržati što više iskusnih radnika. U suradnji sa sindikatima i vanjskim savjetnicima u bolnici su razvili politiku za zaposlenike starije dobi s mjerama kao što su dodatni dani dopusta, osposobljavanje i razgovori o radnim sposobnostima za starije od 55 godina.


Prikaži više

Pregledajte naše studije slučaja ako tražite ideju za poboljšanje uvjeta rada za sve na velikim i malim mjestima rada.

E-vodič

U našem e-vodiču nalaze se praktične smjernice o upravljanju sigurnošću i zdravljem na mjestu rada u kontekstu starenja radne snage. Istražuju se ključni problemi, predlažu pristupi problemima i navode korisne poveznice.

Ostali bitni resursi

Nudimo cijeli raspon resursa o zdravom starenju na mjestu rada. Ovo su samo neki: zanimljiv kratki film, probrani praktični alati i materijali kampanje s pomoću kojih možete podići svijest i promijeniti ponašanje na svom mjestu rada ili na mjestima rada radnika koje predstavljate.