Äriline põhjendus | Healthy Workplaces for All Ages 2016-17

Jätkusuutliku tööelu äriline põhjendus

Tööohutuse ja töötervishoiu juhtimise head tavad võivad pakkuda peale töötajate parema kaitse ja õiguskohustuste täitmise ka muid olulisi eeliseid.

töötajad on terved, tootlikud ja motiveeritud, tänu millele on organisatsioon konkurentsivõimeline ja uuenduslik;
Töötajate väärtuslikud oskused ja töökogemused püsivad tänu teadmiste edasiandmisele organisatsioonis ning andekaid ja oskuslikke töötajaid on organisatsioonis rohkem.
Haiguspuhkused ja töölt puudumine vähenevad, mis vähendab organisatsiooni töövõimetuskulusid ja suurendab tootlikkust.
Tööjõu voolavus on väiksem.
Töökeskkond võimaldab igas vanuses töötajatel kasutada oma potentsiaali.
Tööheaolu on suurem.

Töötajate vananedes parandab tööohutuse ja töötervishoiu juhtimine peale üksiktöötajate tervise ja igapäevaelu ka organisatsiooni tootlikkust ja kulutasuvust.

Teemast