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¿Por qué es tan importante la promoción de una vida laboral saludable?

Hacer frente a los obstáculos para una vida laboral sostenible puede representar ventajas significativas para los trabajadores y las empresas. Si se siguen prácticas adecuadas de gestión de la SST, puede mejorarse la salud de toda la población activa, desde los recién incorporados al mercado laboral hasta los que se jubilan en breve.

Una cuarta parte de los trabajadores declara que el trabajo influye en su salud y que no podrán realizar las mismas tareas cuando tengan 60 años. No obstante, los riesgos de SST pueden atajarse y conseguir que el entorno de trabajo sea más seguro, saludable y equitativo para todos.

Por último, los retos que plantea el cambio demográfico pueden causar problemas a las empresas y organizaciones, escasez de mano de obra general, escasez de mano de obra cualificada y dificultades relacionadas con la productividad y el absentismo. Con todo, si las empresas cumplen sus obligaciones legales y fomentan las prácticas de trabajo saludables, es probable que se reduzca la rotación del personal y se mejore la productividad.

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