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¿Quién tiene que participar en la promoción de la vida laboral sostenible?

Para una gestión eficaz de la seguridad y la salud en el trabajo, todas las personas (empresarios, directivos y trabajadores) deben implicarse. Esto es especialmente importante cuando se trata de sustancias peligrosas, ya que descuidar los riesgos tendrá consecuencias directas serias para la salud del trabajador y la supervivencia de su empresa.

  • Los empresarios tienen la obligación legal de llevar a cabo evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados con sustancias peligrosas. Deberán garantizar que los riesgos se gestionen en función de una jerarquía de medidas de prevención.
  • Los directivos deberán motivar a los trabajadores a involucrarse. Deberán asegurarse de que los trabajadores reciban formación periódica y recursos fáciles de usar.
  • Los trabajadores deberán comprender los riesgos potenciales, estar bien informados sobre cualquier medida preventiva, sentirse cómodos expresando sus inquietudes y animarse a participar activamente en la búsqueda de soluciones.

Establecer una cultura de prevención es clave. A través de un fuerte liderazgo y compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, los empresarios y directivos pueden crear un ambiente de trabajo que aliente a todos a tomarse en serio la seguridad y la salud, y cooperar para identificar y abordar los riesgos.

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