Concursos
Adecuado para:
Organizaciones de tamaño medio a grande.
¿Cómo se utilizan?
De manera simultánea a su campaña, puede convocar un concurso relacionado con cuestiones de salud y seguridad en el trabajo (SST). Podría tratarse de un concurso de fotografía o vídeo, o de un concurso sobre el mejor dispositivo de SST.
Ventajas
- Este tipo de eventos son una herramienta excelente para apoyar su campaña y reforzar sus mensajes clave.
- Los concursos le servirán para atraer el interés del público general por cuestiones relacionadas con la SST.
- Incluso los jóvenes podrían interesarse por el tema. En el concurso fotográfico convocado por la EU-OSHA en 2011 compitieron casi mil personas con sus fotografías.
Limitaciones
- Este tipo de competiciones exigen el compromiso interno de una organización:
- Interesar a una audiencia amplia
- Preparar el procedimiento de selección, etc.
- Además, pueden resultar costosos si se plantea la posibilidad de ofrecer un premio económico.
¿Quién puede participar?
- Piense en el público objetivo:
- ¿Quiere que participe el público en general?
- ¿O más bien grupos específicos? (p. ej., solo trabajadores, solo jóvenes)
Publicidad del concurso
- Piense cómo llegar a los posibles participantes: plantéese utilizar las redes sociales si el concurso va dirigido al público en general.
- Cree una página web del concurso.
Criterios para ganar el concurso
- Piense en los criterios precisos que los participantes deben cumplir para ganar el concurso.
- Elija a los miembros del jurado que evaluará si los participantes cumplen los criterios:
- Procure que participe una persona conocida para que represente al jurado, p. ej., un fotógrafo profesional de prestigio si el concurso fuera de fotografía.
Reglamento y procedimiento de selección
- Prepare un procedimiento de selección: si crea una página web dedicada al concurso, podría ofrecer en ella un formulario de inscripción.
- Asegúrese de que las reglas sean claras y precisas, y de que todos los formularios sean comprensibles
- Si espera que se inscriban muchos participantes, plantéese la posibilidad de dividir el procedimiento de selección en dos fases:
- Preselección
- Selección final.
Momento de convocatoria del concurso
- Procure organizarlo simultáneamente a la campaña
- El acto final podría vincularse al acto de clausura de la campaña.
Publicidad
- Involucre a los medios de comunicación. Facilíteles imágenes (si se trata de un concurso fotográfico) u otros materiales visuales.
- Organice entrevistas con concursantes y con el jurado.
