You are here

Πρακτικά εργαλεία και καθοδήγηση

Η αντιμετώπιση μιας σειράς ζητημάτων που συνδέονται με το γηράσκον εργατικό δυναμικό —από την προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας έως την πολιτική επιστροφής στην εργασία και την αξιολόγηση κινδύνων ευαίσθητων στην ποικιλομορφία των εργαζομένων— μπορεί να μοιάζει δύσκολο εγχείρημα, όμως υπάρχουν πόροι που μπορούν να σας βοηθήσουν να λάβετε τις σωστές αποφάσεις. Στο σημείο αυτό παρουσιάζουμε ορισμένα πρακτικά εργαλεία και υλικό καθοδήγησης που έχουν σχεδιαστεί σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο για να βοηθήσουν τους οργανισμούς, και ιδίως τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, να αντιμετωπίσουν με επιτυχία το γηράσκον εργατικό δυναμικό, να αναλάβουν θετική δράση προκειμένου να ελαχιστοποιήσουν τον κίνδυνο, ακόμη και με περιορισμένο προϋπολογισμό.

Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα σχετικά με την αναζήτησή σας.

Άλλα σχετικά εργαλεία στα Aγγλικά

Towards a crown plan: route map for a successful third career stage

The objective of the ‘Kroonplan’ (or crown plan) is to involve employers and employees in small and medium-sized enterprises in making the working phase leading up to (pre)retirement as enjoyable and productive as possible. The route map requires active reflection on the part...Εμφάνιση περισσότερων

  • Κάτω Χώρες
StAZ (Servicepunt Arbeidsmarkt mkb — Service point Labour market mkb)
  • Route map/action plan

With age, with advantages — workshops for employers

This project involves both workshops and good practice guidance. Its aim was to raise awareness and improve practical knowledge among employers and human resources managers about managing older workers. It is divided into three modules: ‘age management — the strategy of a successful company’, ‘...Εμφάνιση περισσότερων

Polish Agency for Enterprise Development, in collaboration with the University of Warsaw (with financial support of the EU)
  • Workshops/good practice guidance

Occupational rehabilitation, guidance, training and employment for people with disabilities

This guidance document aims to encourage social and labour market inclusion of people with disabilities through partnership between non-governmental organisations, municipalities, private businesses and employment offices. It includes examples of best practice from both Bulgaria and Belgium. The...Εμφάνιση περισσότερων

National Federation of Employers of Enterprises Employing Disabled Persons (Bulgaria, Knowledge Centre Social Europe; Belgium, Association ‘Horizons’)
  • Guidance document