Wettbewerb für gute praktische Lösungen
Geeignet für:
Mittelgroße bis größere Unternehmen.
Worum handelt es sich?
Eine Veranstaltung, in der Sie ein Unternehmen/einen Arbeitgeber für herausragende Leistungen im Zusammenhang mit einem Thema z. B. Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz auszeichnen. Die Auszeichnungen sollen z. B. die Vorteile der Einhaltung guter praktischer Verfahrensweisen im Bereich Arbeitsschutz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufzeigen. Der Wettbewerb um Auszeichnungen für bewährte praktische Verfahrensweisen bietet Ihnen die Möglichkeit, bewährte praktische Lösungen am Arbeitsplatz zu fördern und Informationen über bewährte Verfahrensweisen in Ihrem ganzen Land oder in Ihrer ganzen Region weiterzugeben.
Vorteile
- Der Wettbewerb kann ein ausgezeichnetes Mittel zur Förderung Ihrer Kampagnen und Ihrer Kernbotschaften sein.
- Mit dem Wettbewerb haben Sie die Chance, ein gutes Beispiel zu präsentieren, das Arbeitgebern als Vorbild dienen kann.
Nachteile
- Diese Art Wettbewerb erfordert das interne Engagement einer Organisation wie etwa die Durchführung des Auswahlverfahrens u. A.
- Ein Wettbewerb kann kostenintensiv sein, wenn Sie einen finanziellen Preis vergeben möchten.
Planung des Wettbewerbs
- Überlegen Sie, wie Sie potenzielle Teilnehmer erreichen: Prüfen Sie die Möglichkeit des Direct Mailing.
- Richten Sie eine Website für den Wettbewerb ein.
- Überlegen Sie sich genau, welche Kriterien die Teilnehmer erfüllen müssen, um den Wettbewerb zu gewinnen. So können Sie beispielsweise Lösungen prämieren, die
- für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz relevant sind,
- Nachweis einer erfolgreichen Umsetzung und tatsächlicher Verbesserungen sind,
- möglicherweise auf andere Arbeitsplätze übertragbar sind.
Jury
- Setzen Sie eine Jury ein, die darüber entscheidet, ob Teilnehmer Ihre Kriterien erfüllen.
- Um potenzielle Teilnehmer zur Teilnahme anzuregen, bemühen Sie sich darum, eine Person in die Jury aufzunehmen, die in der Welt des Arbeitsschutzes einen Namen hat. Dies erhöht außerdem das Prestige Ihres Wettbewerbs.
Preisverleihung und Auswahlverfahren
- Machen Sie sich Gedanken über die Preisverleihung und über den möglichen Mehrwert, den sie den Teilnehmern bietet (Medieninteresse usw.).
- Arbeiten Sie ein Auswahlverfahren aus: Sie könnten auf Ihrer Website eine Unterseite für den Wettbewerb für gute praktische Lösungen einrichten und dort das Anmeldeformular für die Teilnahme einstellen.
- Sorgen Sie dafür, dass die Teilnahmeregeln klar und genau formuliert und alle Anmeldeformulare verständlich sind.
- Erwarten Sie eine große Teilnehmerzahl, sollten Sie eine Aufteilung des Auswahlverfahrens in zwei Stufen erwägen:
- Vorauswahl
- Endgültige Auswahl
Zeitlicher Ablauf
Zeitlich sollte der Wettbewerb parallel zur Kampagne stattfinden.
Öffentlichkeitsarbeit
Beziehen Sie die Medien ein; das wird sowohl für Sie als auch für das Preisträger-Unternehmen von Vorteil sein.
