You are here

Casestudier

De casestudier, der er indsamlet her, viser nogle af de praktiske måder, hvorpå udfordringerne med en aldrende arbejdsstyrke er blevet tacklet på vellykket vis. De omfatter et seniorpolitikprogram hos en lokal myndighed i Finland, der omfatter brug af præstationsvurderinger, ledelsesuddannelse og bedriftssundhedstjenester med henblik på at reducere sygefraværet og øge pensionsalderen; indførelse af løfteudstyr og ændringer i arbejdets tilrettelæggelse i en mikrovirksomhed inden for tagdækning i Tyskland med henblik på at holde på ældre arbejdstagere; og et program for tilvejebringelse af nyt udstyr og bedre belysning og forbedring af arbejdets tilrettelæggelse i en polsk syfabrik, der eliminerede ulykker, reducerede fraværet og øgede præcisionen.

09/03/2016
74877-0.jpg

Spiritusvirksomheden Latvijas Balzams har 600 ansatte, hvoraf 20 % er over 57 år. Processer med høj risiko øger risikoen for lidelser i bevægeapparatet igennem karrieren. Specialiseringen af opgaverne er høj, og omkostningerne til ansættelse/uddannelse er ligeledes høje. Inden for sin kollektive...Se mere

PDF Casestudier Download til
09/03/2016
74875-0.jpg

MOL er en af Ungarns største arbejdspladser og betragtes som førende inden for bæredygtig beskæftigelse. Siden 2007 har man med STEP-programmet sigtet mod at nedbringe antallet af arbejdsulykker og sygefraværet samt mod at fastholde ældre arbejdstagere i beskæftigelse. Et styregruppe (bestående...Se mere

PDF Casestudier Download til
09/03/2016
74862-0.jpg

Saarioinen, en finsk producent/distributør, havde oplevet en stigning i langtidssygefraværet og tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet som følge af lidelser i bevægeapparatet. I 2003 indledte virksomheden et aldersforvaltningsprogram med henblik på at nedbringe omkostningerne som følge af...Se mere

PDF Casestudier Download til
09/03/2016
74860-0.jpg

Berner Ltd er en gammel producent/grossist, der er kendt for sin medarbejderorienterede tilgang. Medarbejdernes gennemsnitsalder er på 44 år, 21 % af medarbejderne er over 55 år, og Berner oprettede et "seniorprogram" i 2010. Programmet blev udviklet af en intern styregruppe i samarbejde med det...Se mere

PDF Casestudier Download til
09/03/2016
74856-0.jpg

Vuggestuen Kernehuset i Danmark konstaterede, at lidelser i bevægeapparatet som følge af gentagne arbejdsopgaver øgede medarbejdernes risiko for at måtte forlade arbejdet i utide. I samarbejde med kommunen gennemførte man en række foranstaltninger for at styrke bevidstheden om sundhed, forebygge...Se mere

PDF Casestudier Download til

Pages