Proč je zdravé stárnutí při práci tak důležité?
Odstraněním překážek pro udržitelný pracovní život lze získat významné výhody pro zaměstnance i zaměstnavatele. Dobrými řídícími postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) lze zlepšit zdraví všech pracovníků, od těch, kteří jsou na pracovním trhu noví, až po ty, kteří se blíží důchodu.
Čtvrtina pracovníků uvádí, že jejich práce má vliv na jejich zdraví a že stejnou práci nebudou schopni vykonávat, až jim bude 60 let. Rizika BOZP je nicméně možno řešit, což vede k bezpečnějšímu, zdravějšímu a spravedlivějšímu pracovnímu prostředí pro všechny.
A konečně problémy, které s sebou demografické změny přinášejí, mohou způsobovat potíže firmám a organizacím, od obecného nedostatku pracovních sil po nedostatek kvalifikovaných pracovníků a obavy ohledně produktivity a nepřítomnosti v práci. Plněním svých zákonných povinností a podporou zdravých pracovních postupů pro všechny bez rozdílu věku je nicméně pravděpodobné, že zaměstnavatelé zaznamenají snížení fluktuace zaměstnanců a zvýšení produktivity.