Конкурси
Подходящо за:
Средни до по-големи организации.
Как може да се използва?
Едновременно с кампанията може да се проведе конкурс, свързан с темите за безопасност и здраве при работа (БЗР). Това може да бъде фото или видео конкурс или конкурс за най-добро приспособление за БЗР.
Ползи
- Конкурсът може да бъде полезен инструмент за подкрепяне на вашата кампания и за подсилване на основните послания.
- Благодарение на конкурса можете да породите интерес сред широката общественост към темите, свързани с БЗР.
- Младите хора могат също да бъдат заинтригувани от темата. По време на собствения фото конкурс на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) през 2011 г. близо хиляда души изпратиха свои снимки за участие!
Ограничения
- За този вид конкурс е необходим вътрешен ангажимент от страна на организацията:
- Ангажиране на широка аудитория
- Подготвяне на процедурата за подбор и др.
- Освен това той може да е свързан с високи разходи, ако решите да предложите парично възнаграждение.
Кой ще участва?
- Помислете за целевата аудитория:
- Желаете ли да включите широката общественост?
- Или специфични групи (напр. само работници, само младежта)
Рекламиране на конкурса
- Помислете как да достигнете до потенциалните участници: можете да използвате социалните медии, ако участва широката общественост.
- Създайте уебстраница на конкурса.
Критерии за победа
- Обмислете какви са точните критериите, на които участниците трябва да отговарят, за да спечелят конкурса.
- Подберете жури, което ще оцени дали участниците отговарят на тези критерии
- Опитайте се да включите добре познато лице, което представлява този панел, напр. уважаван професионален фотограф в случай на фотографски конкурс.
Правила за процедурата на подбор
- Подгответе процедура на подбор: ако сте създали подсайт, посветен на конкурса, в него можете да качите формуляр за участие.
- Уверете се, че правилата са ясни и прецизни, а всички формуляри за кандидатстване — разбираеми.
- Ако очаквате голям брой участници, обмислете разделянето на процедурата за подбор на два етапа:
- Предварителен подбор
- Окончателен подбор.
Срокове
- По отношение на сроковете организирайте конкурса едновременно с кампанията.
- Заключителното събитие би могло да бъде свързано със заключителното събитие на кампанията.
Публичност
- Ангажирайте медиите. Осигурете им снимките (ако е фотографски конкурс) или други визуални материали.
- Организирайте интервюта и с участниците, и с журито.
