Речник на термините | Относно темата | Healthy Workplaces LIGHTEN THE LOAD 2020-22

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZДЗИКНОПРСФХо

Динамична поза: Динамичната поза се отнася до корекции на тялото, които настъпват, когато тялото и/или крайниците се движат, например при ходене.
Динамично седене или седене с движение: означава движение или промяна на позите на седене
Завръщане на работа: Връщането към работа е координирано усилие, насочено към запазване на работното място и предотвратяване на ранното напускане на работното място, което обхваща всички процедури и интервенции, предназначени да защитават и насърчават работоспособността на работниците и да улесняват реинтеграцията на работното място на всеки, който страда от намаляване на работоспособността в резултат на нараняване или заболяване.
Индивидуални и лични: Възраст, пол, височина, дължина на ръцете, физически капацитет, медицинска анамнеза, липса на познания за работните методи и процедурите за безопасност също могат да бъдат рискови фактори за МСС, ако рисковете не се управляват правилно.
Картиране на тялото: Картата на тялото е изображение, което показва каква част (и) от тялото на работника се наранява, заболява или е подложена на стрес в резултат от работата.
Картографиране на опасностите: Картата на опасностите показва къде съществуват здравословни проблеми и проблеми с безопасността на работното място. Тези проблеми причиняват заболявания, травми или стрес.
Непълноценно присъствие: Действия на служителите, които идват на работа, въпреки че имат заболяване, което оправдава тяхното отсъствие, в резултат на което извършват работата си в неоптимални условия
опасност: потенциално увреждащо физическо събитие, явление или човешка дейност, които може да причинят загуба на живот или увреждане, имуществена вреда, социално и икономическо сътресение или замърсяване на околната среда
Организационни фактори: Начинът, по който работата се организира от гледна точка на броя на последователните работни часове, възможностите за почивки, темпото на работа и промяната на задачите за работа, влияят на степента на тежест на физическите задачи.
Остри прояви на МСС: Внезапно проявление на смущения с кратка продължителност в резултат на излагане на риск от МСС. Острите прояви на МСС често се определят като имащи краткосрочно въздействие.
Отсъствия от работа: Непланирани отсъствия (които понякога се повтарят за определен период от време), когато лицето трябва да е на работа
Оценка на риска: Оценка на риска е процесът на извършване на оценка на рисковете за безопасността и здравето на работниците от опасностите, произтичащи от работната среда. Тя представлява систематична проверка на всички аспекти на работата, която включва;възможности за ричиняване на нараняване или увреждане;възможности за отстраняване на опасностите;ефективно или планирано въвеждане на превантивни или предпазни мерки с цел контрол на риска.
Психосоциални фактори: Прекомерното работно натоварване и високата интензивност на труда могат да увеличат равнищата на напрежение на работниците, което на свой ред може да увеличи тяхното мускулно напрежение и чувствителност към болка. Освен това липсата на контрол върху трудовите задачи или върху начина или темпото на изпълнение на задачите, както и липсата на подкрепа от страна на колегите или ръководството, също могат да увеличат риска от МСС. Това е така, защото ако работниците се чувстват подложени на твърде голям натиск на работното място, това им пречи да вземат подходящи предпазни мерки или да приемат безопасни работни пози и практики, като по този начин психосоциалните фактори се превръщат в рискови фактори за МСС.
Работа в седнало положение: Това е работа, при която сте седнали през по-голямата част от времето или прекарвате дълги периоди от време в седнала позиция.
Работни пози: Позата е положението на главата, трупа и крайниците на тялото. Активната поза изисква координираните действия на много мускули и структури в тялото. Активните пози могат да бъдат статични или динамични.
Работоспособност: Отразява баланса между изискванията на работата и индивидуалните (лични) ресурси, например по отношение на вида работа, работното натоварване, организацията на труда, здравето, уменията, ценностите, отношението и мотивацията.
Ранна намеса: Предприемане на мерки — като предоставяне на професионална помощ, бързо насочване и диагностициране, адаптиране на работната среда — веднага след появата на симптомите. Това значително намалява риска от дългосрочно отсъствие на работника. Ранната намеса може да намали отсъствията от работа и да доведе до реални спестявания в националните системи на здравеопазване и социално осигуряване.
Ранно напускане/пенсиониране: Ранното напускане на работа/ранното пенсиониране от работа поради здравословни причини е ситуация, при която някой напуска работата си преди обичайната възраст за спиране (пенсиониране) поради здравословното си състояние.
Рехабилитация: Процес на възстановяване на „оптималните физически, сетивни, интелектуални, психологически и социални функционални равнища“ на пациента.
Рискове: Риск е наличието на голяма или малка вероятност от настъпване на увреждане за определено лице в резултат на опасността
Рискови фактори за МСС: Различни групи фактори могат да допринесат за МСС, включително физически и биомеханични фактори, организационни и психосоциални фактори, индивидуални и лични фактори.
Свързани с работата (мускулно-скелетни) заболявания на горните крайници: Заболявания, засягащи шията, раменете, ръцете, китките и пръстите, като причиняват болка, дискомфорт, скованост и усещане за изтръпване, които се предизвикват или влошават основно от работата и от въздействието на непосредствената заобикаляща среда, в която се извършва работата.
Свързани с работата (мускулно-скелетни) заболявания на долните крайници: Нарушения, които засягат долните крайници, основно хълбоци, колена и стъпала, които се предизвикват или влошават основно от работата и от въздействието на непосредствената заобикаляща среда, в която се извършва работата
Свързани с работата мускулно-скелетни смущения: Свързаните с работата мускулно-скелетни смущения са увреждания на телесни структури, например мускули, стави, сухожилия, връзки, нерви, кости и локална кръвоносна система, които се причиняват или влошават основно от работата и от въздействието на непосредствената заобикаляща среда, в която се извършва работата.
Свързани с работата нарушения в долната част на гръбнака: Свързаните с работата нарушения в долната част на гръбнака включват проблеми с междупрешленните дискове, мускулите и наранявания на меките тъкани
Статичната поза: Статична се нарича поза, в която оставаме за продължителен период от време. Примери за това са стоене, седене или работа на колене.
Статично мускулно натоварване: това е усилието, което вашите мускули трябва да положат, за да поддържат позиция без да се премествате, напр. определена позиция на ръката, без да я премествате, стоене или седене на едно и също място, без преместване.
Съобразена с многообразието оценка на риска: Отчитане на разнообразието на работната сила при оценката и управлението на професионалните рискове.
Съобразена с пола оценка на риска: Включване на въпросите, свързани с равенството между половете, в оценката на риска на работното място
Физически или биомеханични фактори: Работните пози и движения могат да бъдат вредни в резултат на повторение, продължителност или усилие. Следните фактори, например, са физически: тежък физически труд (силово напрягане), вдигане на тежки предмети, неудобни пози, удължени работни задачи, продължително седене или изправено положение, както и задачи, които трябва да се изпълняват многократно или с голяма точност
Хронични МСС: Смущения със средна до дългосрочна продължителност в резултат на излагане на рискове от МСС. Хроничните влияния върху здравето често се определят като имащи дългосрочно въздействие или като заболявания с дълъг латентен период.